BEWEGUNG

Bereits auf dem Arbeitsweg kann die Gesundheit gestärkt werden. Radfahren hat einen positiven Einfluss auf Muskulatur, Gelenke und Herz-kreislaufsystem.

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ENTSPANNUNG

Um die Konzentration und Leistungsfähigkeit während der Arbeit aufrecht zu erhalten und zu steigern, helfen kurze Entspannungsübungen in den Pausen.

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Ernährung

Auch am Arbeitsplatz sollte auf gesundes Essen und Trinken geachtet werden. Die passende Ernährung hängt von der Tätigkeit ab.

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Ausgleich

Auch ein sozialer Ausgleich ist für Ihre Gesundheit wichtig.

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Beratung

In Ihrer Behörde sind wir Ihr professioneller Ansprechpartner für Gesundheitsfragen.

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health.pro.fit Polizei

Bedarfsgerechte Maßnahmen für Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Ihrer Behörde

Gesunde und motivierte Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel für ein erfolgreiches polizeiliches Arbeiten und eine hohe Arbeitszufriedenheit.

Politische, gesellschaftliche Anforderungen und eine steigende Komplexität Ihrer Arbeit fordern Beschäftigte der Landes – und Bundespolizei heraus. Berufs-, aber auch das Privatleben erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, die dazu führen, dass die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen. Die Verantwortung allem gegenüber nimmt zu, die Selbstbestimmung über das eigene Leben wird gefühlt weniger.

Gegenwärtige Herausforderungen der Beschäftigten der Polizei:

  • Komplexer werdende Aufgaben
  • Anstieg des Durchschnittsalters der Beschäftigten
  • Arbeitsverdichtung durch Personalmangel
  • gesellschaftliche Anforderungen wie das Schlichten von Konflikten oder die durch soziale Veränderungen steigende Jugendkriminalität
  • politische Anforderungen wie die Durchsetzung von Recht (Gesetze) innerhalb der Gesellschaft
  • zunehmende Diversität & Generationenvielfalt (inkl. der Zunahme
    an Generationenkonflikten)
  • Integration zahlreicher neuer Beschäftigter durch Einstellungsoffensive
  • zunehmen von krankheitsbedingten Arbeitstagen

Gesundheitsrisiken, die vermehrt bei Beschäftigten der Polizei auftreten:

  • zunehmende Gesundheitsgefährdung durch Fehlernährung
  • teilweise Zivilisationsträgheit sowie geringe Nutzung des Sportangebots
  • Risiko einer chronischen Erkrankung mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit nimmt ab mittlerem Alter im Polizeidienst zu
  • psychische Belastungen aufgrund der außergewöhnlichen hohen Arbeitsanforderungen

Langfristig erfolgreiche Behörden tun zwei Dinge: Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf strategische Ziele auszurichten und diese zu erreichen und sie sorgen sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen mehr

Das health.pro.fit Reifegrad Modell macht den „Gesundheitszustand“ der Behörde und dessen Mitarbeiter:innen messbar – und zeigt genau die Hebel auf, mit denen dieser nachhaltig verbessert werden kann. mehr

Das health.pro.fit Konzept

  • 1

     

    Analyse des Gesundheitszustandes

    Die Identifizierung von bedarfsorientierten Interventionsfeldern empfehlen wir auf der Basis einer Ist-Analyse. Diese berücksichtigt die unterschiedlichen hierarchischen Ebenen ebenso wie den systemischen Ansatz (Aufbau-/ Ablauforganisation).

  • 2

    Ableitung passgenauer Maßnahmen

    Aus der Ist-Analyse heraus werden Reifegrade bestimmt. Diese werden dem jeweiligen Lenkungsausschuss, der sich aus internen und externen Expert*innen verschiedener Disziplinen zusammensetzt,  kennzahlenbasiert dargestellt und gemeinsam die Entwicklungschancen abgeleitet. In Zusammenarbeit mit dem Lenkungsausschuss werden kosteneffiziente, zielgruppennahe, praktikable Maßnahmen festgelegt.

     

    2

  • 3

     

    Durchführung der Maßnahmen

    Die ausgewiesenen Expert*innen des multidisziplinären Teams führen passgenaue Trainings, Coachings, Seminare, Workshops und Events durch.

  • 4

    Evaluation und Verstetigung

    Mit evidenzbasierten Instrumenten werden die Wirkung und Entwicklung des Prozesses überprüft. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden nachhaltig gesundheitsorientierte Strukturen etabliert.

    Vielfältig unterstützend wirkt die Einbindung in unser Expertennetzwerk, das aus Vertreter*innen von Beratungsinstitutionen, Politik, Wissenschaft, Sozialversicherungsträgern besteht.

     

    4

Modellbehörden

Über IN FORM: IN FORM ist Deutschlands Initative für gesunde Ernährung und mehr Bewegung. Sie wurde 2008 vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) und vom Bundesministerium für Gesundheit (BMG) initiiert und ist seitdem bundesweit mit Projektpartnern in allen Lebensbereichen aktiv. Ziel ist, das Ernährungs- und Bewegungsverhalten der Menschen dauerhaft zu verbessern. Weitere Informationen unter: www.in-form.de