Teamentwicklung

____

Gesunde Führung

____

Individuelle Coachings

____

Strategieberatung

____

Bedarfsgerechte Maßnahmen für Ihre Behörde

health.pro.fit stärkt die Effizienz und Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten und Führungskräften durch Gesundheitskonzepte für das Behördliche Gesundheits-Management (BGM). Unser Team analysiert den Status Quo und begleitet strategische und operative Veränderungsprozesse in spezifischen Handlungsfeldern. Die Umsetzung basiert auf einem ganzheitlichen systemischen Ansatz und beinhaltet passgenaue Analysen sowie praktikable und kosteneffiziente Maßnahmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung.

Übergeordnetes Ziel ist der Erhalt und die Entwicklung der individuellen Gesundheit der Beschäftigten, gesunder Zusammenarbeit in Teams und Gruppen, gesundheitsorientierter Führung und einer gesunden Behördenkultur.

Eigene Handlungsspielräume sollen für einen gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsstil erkannt und genutzt werden, wobei die behördenspezifische Passung eine große Bedeutung spielt. Bestehende Strukturen und Ressourcen der Behörden werden erfasst, berücksichtigt und genutzt, sodass passgenaue Maßnahmen abgeleitet werden können.

Individuelle Gesundheitsanalysen (Diagnostik)

Erhebung individueller Gesundheitsparameter zur Einschätzung des persönlichen Gesundheitsrisikos und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Befragungen

Digitale Befragungen mit den Schwerpunkten Behördenkultur, Führungskräfte- und Teamentwicklung, individuelle Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zur Information der Leitungsebene über den Ist-Stand.

Strukturanalysen

Ist-Stands-Analyse des Behördlichen Gesundheitsmanagements mit dem Ziel der Potenzialbestimmung und der Ableitung von Maßnahmen.

Wirksamkeitsanalysen

Unterstützung und Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch Interviews mit der Geschäftsleitung und/oder klassischen Mitarbeiterbefragungen.

Gesunde Behördenkultur

Entwicklung und Begleitung in Form von Coachings und Workshops unter Berücksichtigung der hierarchischen Ebenen (Führungskräfte und Mitarbeiter*innen).

Corporate Social Responsibility (CSR)

Etablierung einer werteorientierten Resilienz in der Behörde, die die erfolgreiche Bewältigung dynamischer Veränderungsprozesse fördert.

Strategieberatung

Identifizierung und Schrittfolgeplanung gesundheitlicher Zielsetzungen unter Berücksichtigung der Zielgruppe.

Gesundheitsorientierte Führung

Qualifizierung von Führungskräften im Rahmen von Seminaren, Workshops und Coachings. Exemplarische Themenbausteine für Beteiligung der Beschäftigten, rollengerechtes Verhalten, transparente Kommunikation und die individuelle Gesundheitskompetenz.

Gesunde Teams

Teamentwicklung

Schulung von Teammitgliedern zum Thema „Gemeinsam sind wir stark“ durch Aktivworkshops und Einzelgespräche, u.a. zu den Themen Verpflichtungsgefühl, Rollenverständnis, Vertrauen, Stolz, Zusammenarbeit.

Weiterbildung „Generationen arbeiten gesund zusammen“

Bausteine zur generativen Zusammenarbeit werden in bestehende Behördenstrukturen zur Aus- und Weiterbildung integriert und gemeinsam mit Behördenvertreter:innen passgenau weiterentwickelt. Themen umfassen beispielsweise Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Generationen hinsichtlich Kommunikation und Koflikte, Lebensmodelle und Arbeitsweisen.

Gesunde Beschäftigte

Individuelle Coachings

Reflexion und Einordnung des persönlichen Gesundheitsverhaltens, Aufzeigen der eigenen Handlungsspielräume und Benennung der Erfolgsfaktoren im geschützten, vertrauensvollen Rahmen.

Sensibilisierungs- maßnahmen

Niedrigschwellige, bedarfsorientierte Angebote, z.B. die Organisation und Durchführung von Events zu gesundheitsrelevanten Themen: Gesunde Ernährung, Schlaf und Regeneration, Bewegung und Ergonomie, Stress und Entspannung.

Ganzeheitliches Lebens- und Arbeitsstilprogramm

Umfassendes Schulungsprogramm bestehend aus Gesundheitsanalysen, Seminaren, Workshops und individuellen Gesundheitscoachings mit dem Ziel, eine nachhaltige Verhaltensveränderung zu bewirken. Dabei kommt dem sozialen Miteinander in der Gemeinschaft eine besondere Rolle zu.

Workshop „Biorhythmus im Polizeiberuf“

Interaktiver Workshop zum Thema Biorythmus, in dem körperliche Prozesse praxisorientiert dargestellt und auf die Arbeitssituation der Beschäftigten (z.B. Schichtabreit) übertragen werden. Gesundheitsschädigende und -förderliche Faktoren werden thematisiert und eingeodnet. Jede:r Beschäftigte findet eigene Veränderungswünsche und Handlungsspielräume in den gegebenen Rahmenbedingungen.

Teilnehmer des Workshops
"Biorhythmus im Polizeiberuf"
der Bundespolizei
Hannover

Workshop "Gesundheits-
orientiert
Führen" mit
Führungskräften
der Landespolizei Berlin

Workshop "Gesundheits-
orientiert Führen" mit
Führungskräften der
Bundespolizei Hannover

Workshop "Gesundheits-
orientiert Führen" mit
Führungskräften der
Bundespolizei Hannover

Teilnehmer des Workshops
"Biorhythmus im Polizeiberuf"
der Bundespolizei Hannover

„Gesundes Pausenbuffet“
des health.pro.fit
Polizei-Teams während
des Führungskräfte-
Workshops

„Gesundes Pausenbuffet“
des health.pro.fit
Polizei-Teams während
des Führungskräfte-
Workshops

Körperzusammensetzungs-
analyse von einem Coach
des health.pro.fit
Polizei-Teams mit
einem BIA-Messgerät

Individuelles Beratungsgespräch
nach der Körperzusammensetzungs-
analyse mit einem Coach
des health.pro.fit Polizei-Teams

Individuelles Beratungs-
gespräch nach der Körper-
zusammensetzungsanalyse
mit einem Coach
des health.pro.fit Polizei-Teams

Health.pro.fit Projekt-
vorstellung bei dem
Polizeipräsidium